Co czujesz, kiedy myślisz o swoim biurze? Uwielbiasz je? Nienawidzisz go? A może i to i to? Jeśli masz do swojego biura ambiwalentny stosunek, to nie jesteś w odosobnieniu – właśnie ogłosiliśmy nasz drugi wskaźnik dotyczący korzyści w miejscu pracy (Staples Business Advantage Workplace Index), dokonując przy tym ciekawego odkrycia. Mianowicie, zdecydowana większość pracowników jest najbardziej wydajna w biurze, nawet jeśli spędza tam ponad 40 godzin tygodniowo i czuje się wypalona.
To skomplikowana relacja, ale otwiera ona istotne możliwości przed pracownikami, projektantami przestrzeni roboczej, specjalistami do spraw zaopatrzenia i innymi osobami na stanowiskach kierowniczych. Nawet jeśli praca zdalna i inne elastyczne formy zatrudnienia przeżywają teraz swój rozkwit, pracownicy nadal są najbardziej produktywni w biurze – ale czy kadra kierownicza wyposaża przestrzeń biurową tak, aby ta wydajność była wysoka?
Nasze badania pokazują, że pracownicy są bardziej wydajni w miejscu pracy przystosowanym do ich potrzeb i zapewniającym dobre samopoczucie. „Biuro wyposażone w przemyślane rozwiązania znacznie poprawia wydajność i zadowolenie pracowników, co ma bezpośredni wpływ na zyski” – przekonuje Neil Ringel, wiceprezes wykonawczy firmy Staples Business Advantage US
Wskaźnik miejsca pracy (Workplace Index) jasno pokazuje, że pracodawca jest w stanie pomóc zestresowanym pracownikom. „Z badania wynika, że organizacje mają do dyspozycji cały szereg możliwości w zakresie projektowania środowisk pracy, do których pracownicy z chęcią będą przychodzić” – mówi Jacob Morgan, autor bestsellera „The Future of Work”, futurysta i współzałożyciel społeczności Przyszłość pracy.
Co jeszcze mogą zrobić pracodawcy, aby pomóc?
Tegoroczny wskaźnik miejsca pracy (Workplace Index) dostarczył nam mnóstwo cennych obserwacji, a w przyszłym roku poddamy wyniki jeszcze dogłębniejszej analizie, tak aby spojrzeć okiem eksperta na pojmowanie miejsca pracy przez dzisiejszych pracowników i znaleźć odpowiedź na pytanie, w jaki sposób kierownicy mogą kształtować te miejsca pracy, aby osiągnąć jak najwięcej korzyści biznesowych.
Więcej informacji można uzyskać pobierając pełny raport Wskaźnika Miejsca Pracy.
Skontaktuj się z przedstawicielem Staples, dzwoniąc na numer:
(58) 781 52 00
Możesz również wypełnić poniższy formularz, a wkrótce skontaktuje się z Tobą jeden z naszych przedstawicieli.
